写一拨ThoughtWorks面经

Seat

先发一个总结，在ThoughtWorks的面试可能是我这两个月最愉快的一次面试了。
武汉地区昨天早上的面试，之前有一个全英文的逻辑题笔试，11道题。类流程图形式算出结果之类的。看懂题目很简单。
笔试题过了之后就是代码题，题目是个很简单的小项目。也就重点在字符串处理上，以及项目的设计模式上。一句话说就是，可扩展性要强！可扩展性要强！可扩展性要强！代码长没关系，结构清晰，思路清晰即可。不要以为平均需要100行代码写出来的功能你10行写出来就牛逼了。人家理都不会理你。为什么呢？见下面的面试。
鉴于TW是一家专注于项目的外企，所以对项目能力、团队能力要求会比较高。而不是你用代码装逼的能力=
=。面试的时候分两部分，技术面+hr面。
技术面又分两部分，20分钟结对编程（不知道是什么的，自己google），20分钟问项目。先说结对编程，这不是严格意义上的结对编程。面试官会按你做的项目基础上，提出新的要求。你要在20分钟之内完成这个要求。（所以我说可扩展性要强）。10行写出来的代码，你到时候只能重构。给你2天完成的项目，要你20分钟重构，你要是做得到的话你也不会在这儿了~？我由于类和方法都比较清晰，所以很快把第一个任务完成了。提高部分也很快有思路，但第一个因为没注意浮点型比较大小的问题所以卡了一下，就给面试官说了一下思路。思路也是很明白的。再说项目问题，项目的话基本是看你自己想讲什么。你做过的任何一个都可以讲，主要说清楚你在里面做得主要事情，涉及到的技术，困难，怎么学的这些技术，怎么处理这些困难。记得强调团队意识！！当时我跟面试官吹来吹去都吹的干事来催超时了=
=目测起码有超时10分钟以上？
然后出来休息了一下，跟里面的员工挺开心的聊了一会。发现他们对自己的公司认同感是真的强。又进一步加深我对TW的向往来着~
然后就是hr面，比较常规。看你三观，看你追求，问你薪资期望，对出差的想法等等。要注意的一点是，有一个很简短的英文问答。稍微考一下你的英文对话水平，反正我当时由于太久没接触英语了，完全是懵逼的。。。但其他时候都还是聊得很hi，基本没感觉是很严肃的面试。
整个流程（从进公司到出来）差不多走了快2个小时。据说周一二那样子就会知道结果，发一拨面经攒攒人品~~

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