毕业求职总结

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这么长的时间都在忙着一件事，找份工作毕业。但是的确没有想到会将时间拉得这么长，春招提前批-春招-秋招-秋招补招-春招补录，回头看来居然断断续续找了一年的活 = =和几个同学打趣，我们几个应该取一个诸如“二本院校学生，如何逆袭获得互联网一线offer…”的题目，去开个值乎还能收一波智商稅。相比于婷婷那种秋招提前批，一波算法面到底，商汤offer到手；或者是汪同学那样丰富的项目经验，头条实习转正；自己都显得太过凄惨了…作为一个ACMer，一般的算法水平，欠缺的项目经历，综合知识更是零零散散，漫长的求职过程是充满挫折和无奈的。 折腾 如果说什么是这个过程中最重要的，就是能折腾。挂过无数家公司，阿里加上没面试机会的，挂了4次；腾讯的春招，部门直招等等，也有3次；其他公司比如滴滴，饿了么等等实在是太多记不清了… 每次抱了一点点希望去投递简历，然后或是通过，或是一轮轮面试，特别是面试过后等待的时间，实在是太磨人了 = =重要的不单单是一次次挫折以后能够投出下一份简历，而是每次失败，失落以后应该去总结自己的不足，常常说面试时运气不好，刚刚好被问到不会的题，而实际上，一个问题往往暴露出的是某一块知识点的欠缺。 下一家 类似于RPG练级打怪的过程，备选公司也是这样子的一个备胎升级路线。一些零零散散的offer印象不深了，记得的是最早实习想去的数梦工场，到实习的有赞，秋招再是ucloud，然后是欢乐互娱的一段开心实习，是地平线机器人，再是快手，最后是微信。这些offer按我和同学打趣的说法，就是“爱过”。当初一脸天真想去做什么大数据，然后了解到了数梦；在有赞实习真的是一段很开心的日子，额，面对什么都不会的我还耐心十足的leader，有趣的团队，虽然最后有了其他的选择，但是留下在有赞，的确会是一个很舒服的选择吧；互娱是一个对ACMer非常友好的公司，也让我对游戏开发有所了解与实践…快手是让我非常犹豫的一家公司，我认同它所想表达的“技术是平等，每个人都有表达自己的权利”等等。快手的面试风格较头条相差较大，更注重一些工程概念，面试中有描述场景，设计UML并解释，快手薪资待遇不错，并且部门也应该比较核心，没去只是因为….因为有了它，微信，WXG，号称腾讯最难进BG，长达接近一个半月，整整7轮的面试流程，充分证明这一点。面试由3轮部门技术面
两轮面试委员会面
一轮气质面
一轮HR面组成。部门技术面和其他公司相近，但是非常看重知识面的广度，身边一个同学在一面足足面了3h,代码能力，操作系统，计算机网络等等，基本的知识点都会涉及到，然后对个人项目是否有自己的理解吧。而面试委员会的内容相对比较分散，可能随口提到的一个点，面试官就会不断追问，并且所希望的也不是某一个答案，而是一个分析过程。面试过程中，我心里不止一次犯嘀咕，还能这样子问…综上，面试难度较大，但是其实也没有网传的那么大，应该是追求一个优秀的基础上，能有所自己的思考。而标题中的下一家，一个意味是，失败了之后总还会有下一个机会；另一个便是，不要满足当前的结果，能对自己说还不够。 加分项 原来计划是想将这些面试中的一些题目纪录，这样子才是一个面经吧。但是写得过程中，发觉的确其实就是这些老调重弹的知识点，语言基础，操作系统，计算机网络，数据库，基本的代码能力，这些东西随便搜索，可能可以找到太多优秀的答案了。emmmm，如果非给什么建议的话，应该就是加分项。数据库的了解是限于基本的CRDU，还是面试例题的隔离级别？ 更深一步，会谈起优化，诸如索引，数据库引擎…那么对于索引的实现，不同数据库引擎擅长的应用场景。再者，NoSQL能有多少了解，Redis，Hbase等等各自的特点与应用是什么。计算机网络中的TCP与UDP，那么是否了解过KCP；写过网络编程，有没有进一步，NIO，AIO的尝试？操作系统中最简单的题目：进程之间的通信方式？是否了解各个方式的区别与优缺点，比如共享内存为什么会是最高效方式，在epoll中的应用？综上，个人觉得面试是一个双向沟通的过程，完全可以主动一些向面试官展现自己所会的，在基础的问题是上做出扩展。而扩展的内容，就是平常学习中，对一些知识点的深挖。这表现出的加分项并不单单是这些知识点，而是深入学习的能力。

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