回馈牛客，国企银行面经

Marchi

今天签了三方，终于结束了我的秋招之旅。秋招拿到了一些offer，也算是蛮有收获的。想写一点东西来回馈大家。
首先是关于实习，大家在找实习的时候尽量找个互联网的实习，这样秋招至少会顺利一半吧，而且互联网的实习是基本可以留用的，秋招时手里有个offer心里就不是很慌了。不过如果想去券商工作的话，实习的时候找个券商实习还是不错的，无论留用与否，在参加券商的秋招时会非常有优势的，说句题外话，券商的实习留用率不是很高，而且有些偏爱男生。
因为实习，手里有个互联网的offer，但是因为不太喜欢里面的工作氛围，还有一些个人原因，虽然也投了很多互联网，也去参加了一些面试，但是最后还是决定放弃互联网。因为自己技术也就一般般，肯定拼不过技术大佬们，在竞争激烈的互联网基本没啥优势，所以后来就再也没投过互联网，基本都是一些国企和券商。
说到投简历，推荐应届生这个网站，这个网站爬了很多公司和学校BBS的招聘信息，秋招时，我基本每天都要看一看。对于各个公司的评价，推荐看准这个app，个人感觉还是比较准确的。
联通，一面时群面，无领导小组讨论。二面，5对1面试，基本没啥技术问题，基本都是针对简历问问。然后也比较看学校，所以还是蛮容易的。联通时上海3大运营商中工资最高的。
申万宏源，一面结构化面试，就是群面加技术面，虽然是技术面，但是面试官说的比我们都多，好像也没问啥技术问题。二面是5对5面试，首先自我介绍，然后面试官会问一些技术问题，不过都不是基础性的问题，都是一些比较宽泛的技术问题，最好考虑清楚再回答。因为申万是券商，还是会问一些证券方面的知识，不过基本没人会，所以不会也是没关系的。听说申万代码主要是外包在写，招进去的技术人员相当于产品经理。最重要的是，申万发offer是分批的，如果前面有人不接受offer，这个offer会轮到后面的人，不过申万不等三方，如果你当时不签，基本就没有机会了。
银联，是我秋招中体验最不好的公司之一，性别歧视非常严重，据说是按照男女比例10：1来招人的。一面是群面，无领导小组讨论。二面是技术面，因为我当时面的岗位是前端，但是面试官不懂前端，感觉鸡同鸭讲。不过我有面java的同学，据说被问的非常基础而且仔细。非常不建议女生去这个公司，面试时歧视就非常严重，不知道里面会如何，而且工资也就麻麻吧。
工行软开，我是参加的预面试。预面试是3对1，主要是问了实习经历，因为我实习时做了挺多东西，一直被问实习做的东西，不过没问啥很技术的问题。而且有两个面试官很nice，主面试官问到我比较尴尬的问题时，都在帮我解围。
工行数据中心，面试时6对7吧，主要还是问了简历上的项目和实习，不会有很基础的问题，也很少有技术问题。
工行的笔试就是很常见的银行的笔试题，有英语和行测题，不过都还蛮简单的。
上证信息网络，笔试是现场统一笔试，也是英语，智力题，一些计算机的基础知识，编程题，问答题，性格测试。编程题两道，都还蛮容易的，不过都记不清楚了，问答题是多线程编程，是个经典的多线程编程。一面是结构化面试，6对1，面试官很nice的，主要还是问了项目和实习，然后问我问什么不去互联网之类的，还一直给我推销他们公司的食堂很好吃之类的。二面是公司老总面，因为我有个项目是异常数据检测，他们比较感兴趣，一直在问我有没有做过股票这边的预测，正好实验室有个同学做的这个方向，然后说了一下。这个公司的hr非常nice。
招行上分，笔试就是正常的银行笔试，没有任何技术问题。一面是群面，无领导小组讨论。建议：人超级多，面试时一定要早点去。一面的群面是所有岗位混在一起面的，所以会遇到很多经济专业，金融专业能说会道的小姐姐，我们组就有个妹子一个人说了全场......面试官一般会问你愿不愿意调剂岗位，我直接很果断的拒绝了，我有些同学写愿意的，在二面的时候都被调剂成其他岗位了。二面是结构化面试，一定要穿正装，有个没有穿正装的妹子就被面试官diss了，记得起来的几个问题有，写过最长的代码多少行，知道github嘛，有用过嘛，自己常用的语言之类的，还有问为什么要留在上海这种比较尬的问题。二面通过后会有最后一轮笔试，都是计算机的基础知识和编程，好多408的题目，基本没啥印象了，都是瞎写的，编程题就是树的遍历，最后一道大题是SQL。对了，最后好像有个英语写作吧。招行的hr脾气不是很好......
EMC，现场笔试，题目全英文，选择题和编程题，编程题还蛮简单的，具体题目忘记了，只有通过了笔试才会继续面试。面试就是手撕代码，不过都是基础，单链表反转啊，O(1)时间内删除链表中某个位置的数，树的层次遍历，统计某个数中二进制中1的个数......然后就是hr面，有英语自我介绍和一些简单的英语问题。
上交所技术，笔试有个上机编程，两道编程题，一道是找第k大的质数，一道是动态规划里的背包问题，需要在半个小时内在编辑器上完成。
上海黄金交易所，笔试是统一上机笔试，有行测，计算机基础知识，问答题，编程题，最重要的有金融知识，金融知识不会，基本就是瞎蒙的。编程题是反转单链表，问答题是计算机网络的IP地址的A，B，C，D，E类地址。一面先群面，然后结构化面试，是3对1，技术问题和hr问问题，建议一面去看准app上看面经，问题都一样的，二面是7对1吧，主要问题有，前端和后端考虑问题时有什么不同，前端存放图片有哪些方法，各有什么好处，python和Java有什么区别，说说对大数据的理解，会不会C ++。题外话，上金所的核心语言是C++。hr问了很多对以后发展的规划之类的。对了，上金所每次面试都发钱的。
中国结算，笔试是统一现场笔试，行测，智力题，性格测试，计算机基础，编程题，问答题，英语作文。一面之前再做一个笔试，一道编程题，复制指定文件到指定目录，语言随意。一道是SQL，很简单的SQL。面试是6对6吧，面试官会边看你之前做的卷子边问问题，不过也没啥技术问题，除非你的编程能力实在太差，不然一般是没问题的。然后就是根据你的简历问问题，对了，中国结算是社招校招混在一起面试的，而且社招的人会非常多。一面没什么技术问题的。二面也是5对7吧，先自我介绍，然后面试官会对他感兴趣的人进行提问。问题有，平时用什么数据库，当数据量非常非常大时，用什么样的数据库；知道ＤＢ2嘛；在写Java时有什么需要注意的嘛。注意，中国结算很注重你的兴趣爱好。
华泰，笔试是线上笔试，一面是群面，无领导小组讨论，hr决定你的去留。二面技术面，主要是根据项目和实习经历来问问题。技术问题也很简单，Java中有什么常用的数据结构，你常用的数据结构，并说说他们的优点。然后会有一个为期3周的实习。还会有个hr的终面。不过上海这边名额很少，所以再留用时会有很多幺蛾子。华泰的暑期实习7个人据说就留用了1个。
总结：
1. 不要得罪hr，我实习时有个小伙伴得罪了hr，最后被hr干掉了。
2. 国企银行面试一定要穿正装！
3. 对简历中的项目一定要非常熟悉，不要瞎编。
4. 最好有互联网的实习经历。
5. 多刷题，leetcode，牛客啥的多做题，多看面经，虽然国企不如互联网注重技术，但是还是要会的。

转载自：https://www.nowcoder.com/discuss/66178

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