暑期实习-阿里巴巴-菜鸟城市经理管培生面经（拿到offer）
先简介一下哈，lz三月份走的内推通道，大概三月十号电面，之后去杭州菜鸟总部，一天内结束三场面试，由于是提前批所以没有群面，一周后就收到了口头offer，非常迅速。没有提前批的同学貌似是有群面的（第一轮），后边的流程一样。了解到总体录取比是21/3000，作为非技术岗还是比较高的，但据了解这个岗位秋招是不会再招人了，大家想投阿里非技术岗的话可以参考。接下来是面经部分：
流程：
简历筛选- 电话面- 主管面（或群面）- 部门领导面 - HR+大领导交叉面
简历筛选： 需要在阿里的校招系统内填，着重写自己创业经历、项目经历这些，注意排版要清晰，不要太多，突出你做了什么，有什么成果（数据、专利等）。成绩和经历什么的一定不要造假，之后的环节主要就是针对你的这份简历提问，HR和主管都精明得不得了，造假极大可能进黑名单。
另外系统简历页面最后有三个开放式问题，第一个是问你有什么兴趣爱好，为之付出了什么；第二个写你印象最深的一个项目，你在其中扮演的角色和发挥的作用；第三个说你在阿里最期望的部门或项目，你希望实习的原因。这三个问题一般要走心地去写，给后续的面试官“挖坑”（他们会提问你关于你写的内容的问题），会有一定加分。
学历的话录取的几个同学本科985+985硕居多，有211硕，也有几个像楼主一样的985本科同学，基本上是一本本科或硕士就有机会通过简历关吧。
电话面：
阿里的电话面真的是雷厉风行，我投完简历第二天，个人中心显示简历通过，进入到电话面试环节，第三天早上就给我打电话（没有任何短信、邮件提示），没接到一定要立马打回去，如果两次都不接的话可能就不会再联系你了。
电话面的内容主要是自我介绍+简历提问，自我介绍要简短有逻辑，最好背熟但说的时候需要口语化一些，不让面试者感觉你是背出来的。 之后简历上的问题会问的比较深，一方面鉴定你是否造假，一方面观察你在项目中的参与度。所以对于自己在简历上重点写的项目经历一定要成竹在胸，做事的逻辑线、遇到什么困难、怎么解决的，有什么闪光点等等，可以列个表单。
一面（运营主管）：
电面大概两天后，收到邀约的短信，点开个人中心状态变成了专场邀约。要求两天后去杭州面试.....lz学校在南京还算比较近，去现场发现居然有香港、北京、哈尔滨过来的小伙伴.......路费不报销，心疼一波。提醒一下就是无论你约的哪个时间点，去签到之后立马会给你安排面试，所以早去的同学就要随时做好准备。而且在等候区一定要注意言行举止，主管和负责招聘的人就在工作台坐着。
初面是在一个大房子里，十来张桌子，很会受旁边影响， 要平心静气去听面试官的问题。问的内容比电面要杂一些，但深度不如电话面。有些面试官会故意刁难你，不停地打断你并抛出新的问题，甚至有一些莫名其妙的，比如我就被提问了“你很不重视这次面试吗？为什么穿卫衣来面试？”，lz当时心里真是WTF，互联网公司难道你让我穿正装面试？还有说我说话条理不清balabala，总之这些都是面试官的一些技巧，你只要耐心地一个个理清逻辑作答。不要因为面试官比较温柔而丧失警惕信口开河，也不要觉得他太严厉而太过紧张，初面还是比较难的，筛掉的人很多。
二面（领导）：二面相比一面就轻松一些，是独立的房间，面试的领导态度很友好，但问的问题是很深的，lz做过一个创业项目，他让我当场给他讲了一遍商业逻辑并提出了若干质疑让我一一解答，之后也会聊一些未来规划、兴趣爱好什么的，气氛很融洽，可能是通过这种交谈来感受你有没有阿里基因，那种能够融入团队的感觉吧。
三面（HR+部门大领导）：阿里的HR是非常厉害且非常“奇怪”的，终面面试过程中除了简历、岗位相关还会问各种稀奇古怪的问题，比如问了我喜欢什么学科，我说历史；立马又问最喜欢哪个历史人物，我答魏无忌；问为什么，我：balabalabala。这些如果你去思考或者答不上来的话，他可能就会觉得你放不开或者并不是你的真实答复。关于岗位相关主要是旁边的大领导在问，其实不会问你太深的问题，一些简单的理解和认知，提前准备一下就问题不大。三面由于HR有一票否决权，通过的概率要比二面低。
三场面试加等候时间总共持续下来两个半小时，面试每次半小时左右，等候的时候安静地喝喝水、玩玩手机啥的，不要影响到面试的印象。等待期间一面二面挂了会直接短信通知你面试结束，没收到短信的话一定要问一下咨询台自己的状态，没面完走了再回来会非常麻烦。
面试后一个礼拜，招聘的负责人加了钉钉说拿到了实习offer，也是欣喜若狂。半个月后个人中心有变化，之后就是接受意向书和实习手册、体检等等，静静等待六月入职了！
有同学想交流的可以前排留言呀，知无不答～
转载自：https://www.nowcoder.com/discuss/82809 人工智能怎么和销售岗位结合呢，不想做纯技术的 opencv键盘侠 发表于 2018-10-8 08:31
人工智能怎么和销售岗位结合呢，不想做纯技术的
搞销售的貌似不需要太多技术，主要是销售能力，所以人工智能转行去搞这种并不占太大优势 这个应该是主搞销售吧
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